Le pointage des heures de votre personnel devient primordial dès lors que vous souhaitez une rentabilité sur vos chantiers. Il convient alors de pointer leurs heures réalisées quotidiennement sur chacune des affaires.
Pointage mensuel
Le pointage d'un salarié commence par cliquer sur la rubrique [ Suivi de Main d'œuvre ] sur la gauche du logiciel. Ensuite, en haut à droite le logiciel se positionne sur le mois en cours. Vous pouvez évidemment choisir la date de pointage mensuel que vous souhaitez. Enfin il vous reste qu'à sélectionner la personne dans la liste déroulante :
Pour finir, il vous suffit de cliquer sur le bouton [ Ajouter un pointage ] :
Pointage horaire
Après avoir sélectionné une personne dans la vue précédente, il suffit alors de choisir le projet sur lequel le salarié a travaillé, de choisir la journée (ou la période) , de modifier si besoin les heures de travail effectuées sur cette affaire et de cliquer sur le bouton "Ajouter" :
Vous remarquerez dans l'animation ci-dessus que vous pouvez détailler les heures, qu'elles soient de nuits ou de jours ou en heures supplémentaires.
La rubrique où l'on voit un choix de "zones" est facultative. Certaines entreprises travaillent avec cette précision lorsque les techniciens ou ouvriers doivent se déplacer chez le client. Des zones (circonférence par rapport au lieu de l'entreprise) détailleront 3 prix : un transport, un panier et un trajet
Pointage des congés ou maladie
Afin de créer une feuille de pointage mensuel, il faudra en plus des pointages des heures des chantier ajouter tous les autres pointages. Je parle alors ici des pointages récurrents dans la vie d'une entreprise ; C'est les congés, les maladies, repos, ou autres pointage travaillé ou pas !
Dans la capture écran ci-dessous, on voit les pointages exceptionnels que vous pouvez créer depuis les options du logiciel :
Ainsi, depuis la fenêtre de pointage, vous retrouverez vos pointages exceptionnels :
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